Führungskräfte stehen heute vor besonderen Herausforderungen – vor allem auf mittleren Führungsebenen. Sie bewegen sich täglich im Spannungsfeld zwischen den Erwartungen der Unternehmensleitung und den Bedürfnissen ihres Teams. Wirtschaftliche Ziele sollen erreicht werden, gleichzeitig soll Führung wertschätzend, respektvoll und gesund gestaltet sein. Dieser Spagat ist anspruchsvoll – und er lässt sich lernen.
In meinem Coaching begleite ich Führungskräfte individuell in ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum. Ich arbeite nicht mit standardisierten Workshops oder vorab festgelegten Programmen. Denn gute Führung ist so individuell wie der Mensch, der führt. Die Themen entstehen aus Ihrer Praxis – und Sie bringen sie zu jedem Termin selbst mit.
Für Mitarbeitende, die sich in herausfordernden Lebenssituationen befinden, wie beispielsweise Trennung, Scheidung, finanziellen Belastungen, Unsicherheiten und Überforderungen im Zusammenhang mit der Kindererziehung sowie familiären Herausforderungen, sind wir für Ihr Unternehmen eine Anlaufstelle mit multiprofessioneller Beratung.
Die Möglichkeit, Beratung sowohl in Präsenz als auch online anzubieten, gewährleistet Flexibilität und Erreichbarkeit für verschiedene Bedürfnisse.
Unser gemeinsames Ziel: ein gesundes und leistungsfähiges Team durch die Erschaffung eines gesundes, unterstützendes und fürsorgliches Arbeitsumfeldes. Dies ist ein wertvoller Vorteil für jedes Unternehmen.
Die Einhaltung der Schweigepflicht, gibt Ihren Mitarbeitenden die Sicherheit, dass ihre Privatsphäre respektiert wird.
Eine suchtfreie Arbeitsumgebung ist die Grundlage für langfristige Produktivität, Gesundheit und ein wertschätzendes Miteinander. Unser Angebot richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte, die aktiv dazu beitragen möchten, Suchtproblematiken frühzeitig zu erkennen, gezielt anzugehen und eine nachhaltige Veränderung zu bewirken, indem sie Suchtprobleme am Arbeitsplatz professionell und empathisch managen. Unsere Fortbildungsangebote helfen Ihnen dabei:
Frühwarnzeichen erkennen: Wie äußern sich mögliche Suchtproblematiken?
Gespräche führen: Tipps und Techniken für schwierige Mitarbeitergespräche.
Klarheit schaffen: Handlungsmöglichkeiten zwischen Unterstützung und Konsequenzen.
Präventive Maßnahmen: Wie schaffen Sie eine suchtpräventive Unternehmenskultur?
Diese Fortbildungen vermitteln nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Werkzeuge, um in herausfordernden Situationen souverän zu handeln.
Nutzen Sie bitte zur Kontaktaufnahme dieses Formular, auch für Rückrufbitten und unverbindliche Terminanfragen.
Wir unterliegen der Schweigepflicht, behandeln Ihr Anliegen daher absolut vertraulich und werden uns zeitnah bei Ihnen melden.
