Das Innere Team, ein Modell aus der Kommunikationspsychologie, wurde von Friedemann Schulz von Thun entwickelt.
Es illustriert die Vielfalt der inneren Stimmen, die in jedem von uns wirken – von der kritischen Analytikerin über den motivierenden Optimisten bis hin zum vorsichtigen Bedenkenträger. Diese inneren Anteile beeinflussen unsere Entscheidungen, unser Handeln und unsere Kommunikation, oft unbemerkt.
Im Führungsalltag, geprägt von Entscheidungsdruck, Teamdynamiken und fortwährendem Wandel, ist es besonders wichtig, diese inneren Stimmen zu verstehen und bewusst zu steuern.
Wie funktioniert unser Training? Es ist ziemlich einfach.
Erkennen Sie Ihre inneren Anteile: Durch gezielte Reflexion und Übungen werden Sie die Dynamik Ihres Inneren Teams begreifen.
Lösen Sie Spannungen und Konflikte: Erfahren Sie, wie Sie widersprüchliche innere Stimmen zu einer harmonischen Miteinander zusammenführen können.
Stärken Sie Authentizität und Souveränität: Indem Sie Ihre inneren Anteile bewusst steuern, werden Sie noch selbstsicherer und überzeugender auftreten.
Verbessern Sie Ihre Kommunikation: Durch bewusste Kontrolle Ihres Inneren Teams können Sie eine klare und wertschätzende Kommunikation mit Ihrer Umgebung fördern.
Was bringt Ihnen dieses Training als Führungskraft?
Mit einem ausgeglichenen Inneren Team gewinnen Sie nicht nur persönliche Klarheit, sondern auch:
Sicherheit bei Entscheidungen: Treffen Sie Entscheidungen, hinter denen Sie langfristig stehen können.
Starke Führungspräsenz: Strahlen Sie Vertrauen und Überzeugung aus, die Ihr Team inspirieren werden.
Empathische Führung: Verstehen Sie die Perspektiven Ihrer Mitarbeiter auf einer tieferen Ebene.
Gelassenheit im Wandel: Bleiben Sie auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig und flexibel.
Dieses Training ist für Führungskräfte aller Ebenen konzipiert, die ihre persönliche Effektivität steigern und eine authentische, souveräne Führung entwickeln möchten.
Entwickeln Sie Ihr Inneres Team – Steigern Sie Ihre Führungskompetenz durch Klarheit, Balance und Erfolg als Führungskraft. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Potenziale entfalten!
Ich freu mich auf Ihren Anruf.
Für Mitarbeitende, die sich in herausfordernden Lebenssituationen befinden, wie beispielsweise Trennung, Scheidung, finanziellen Belastungen, Unsicherheiten und Überforderungen im Zusammenhang mit der Kindererziehung sowie familiären Herausforderungen, sind wir für Ihr Unternehmen eine Anlaufstelle mit multiprofessioneller Beratung.
Die Möglichkeit, Beratung sowohl in Präsenz als auch online anzubieten, gewährleistet Flexibilität und Erreichbarkeit für verschiedene Bedürfnisse.
Unser gemeinsames Ziel: ein gesundes und leistungsfähiges Team durch die Erschaffung eines gesundes, unterstützendes und fürsorgliches Arbeitsumfeldes. Dies ist ein wertvoller Vorteil für jedes Unternehmen.
Die Einhaltung der Schweigepflicht, gibt Ihren Mitarbeitenden die Sicherheit, dass ihre Privatsphäre respektiert wird.
Unser Führungskräftetraining mit Pferden, auch als pferdegestütztes Führungskräftetraining bezeichnet, ist eine außergewöhnliche und äußerst effektive Methode, um Führungskompetenzen in einer authentischen und praxisnahen Umgebung zu entwickeln. Wir betrachten Ihre Führungshaltung und wie es im Team wahrgenommen und akzeptiert wird – etwas, das Pferde aufgrund ihrer Sensibilität für nonverbale Kommunikation und klare Führungsimpulse auf beeindruckende Weise spiegeln.
Eine suchtfreie Arbeitsumgebung ist die Grundlage für langfristige Produktivität, Gesundheit und ein wertschätzendes Miteinander. Unser Angebot richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte, die aktiv dazu beitragen möchten, Suchtproblematiken frühzeitig zu erkennen, gezielt anzugehen und eine nachhaltige Veränderung zu bewirken, indem sie Suchtprobleme am Arbeitsplatz professionell und empathisch managen. Unsere Fortbildungsangebote helfen Ihnen dabei:
Frühwarnzeichen erkennen: Wie äußern sich mögliche Suchtproblematiken?
Gespräche führen: Tipps und Techniken für schwierige Mitarbeitergespräche.
Klarheit schaffen: Handlungsmöglichkeiten zwischen Unterstützung und Konsequenzen.
Präventive Maßnahmen: Wie schaffen Sie eine suchtpräventive Unternehmenskultur?
Diese Fortbildungen vermitteln nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Werkzeuge, um in herausfordernden Situationen souverän zu handeln.
Nutzen Sie bitte zur Kontaktaufnahme dieses Formular, auch für Rückrufbitten und unverbindliche Terminanfragen.
Wir unterliegen der Schweigepflicht, behandeln Ihr Anliegen daher absolut vertraulich und werden uns zeitnah bei Ihnen melden.
