Soulworker ist Ihr Unternehmensservice im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Sprechen Sie mich gerne an! Gemeinsam entwickeln wir das passenden Angebot für Ihr Unternehmen.
Möchte Ihr Unternehmen im Rahmen der Azubigewinnung qualifizierte, pädagogische Angebote für Ihre Azubis bereitstellen? Oder bei Ihrem Auszubildenden / Ihre Auszubildenen bemerken Sie eine herausfordernde Lebensphase und möchten ihm oder ihr die Möglichkeit geben sich weiter zu entwickeln, resilienter und dadurch auch erfolgreicher zu werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Unser Ziel ist es, Ihre Azubis fit zu machen! Fit für Ihren Betrieb, fit für den persönlichem Erfolg und fit für eine erfolgreiche Ausbildung!
Wir bieten Ihnen folgende offene Veranstaltungen an:
Stärken finden, Herausforderungen meistern!
WARTELISTE! Ein Tag für junge Frauen in der Arbeitswelt
Theorie und Erlebnispädagogik mit Pferden
0 von 12 Plätzen frei
11.09.2024
8.30 – 16.00 Uhr in Attendorn – Ennest
Investition pro Azubi: 240,- Euro inkl. Mittagessen und Getränke
Anmeldung bis zum 10.8.2024
10 % Frühbucherrabatt bis zum 15.06.24
WARTELISTE! Kommunikationstraining – Wir schaffen Transparenz
0 von 18 Plätzen frei
28.08.2024
8.30 – 16.00 Uhr in Attendorn
Investition pro Azubi: 240,- Euro inkl. Mittagessen und Getränke
Erfolgsstrategien für Ausbilder im Umgang mit den Bedürfnissen einer herausfordernden Generation!
Wir besuchen Sie für ein Seminar gerne in Ihrem Unternehmen, so dass alle Verantwortliche im Bereich Ausbildung in Anschluss an die Fortbildung aus „einem Guss“ arbeiten können.
Das Programm bietet wertvolle Schulungsmodule für Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche in Unternehmen an. Diese Module sind auf die Bedürfnisse der modernen Arbeitswelt und insbesondere auf die Anforderungen der Generation Z zugeschnitten. Hier ist eine Zusammenfassung der beiden Module:
Modul 1: Lebenszyklen der Generation Z, Rolle als Ausbilder, Umgang mit ambivalentem Verhalten und Widerstand.
In diesem Modul lernen die TeilnehmerInnen die Besonderheiten der Generation Z zu verstehen und wie sie als AusbilderIn effektiv mit ihr arbeiten können. Ein weiteres Thema ist die Reflexion der eigenen Haltung und Stärken, sowie den Umgang von ambivalentem Verhalten und Widerstand von Auszubildenden.
Modul 2: Stärken von Azubis erkennen, Gesprächsführung, Handlungsinstrumente und Zukunftsplanung.
Dieses Modul konzentriert sich auf die Fähigkeit, die Stärken der Auszubildenden zu erkennen und zu fördern. Wir vermitteln geeignete Gesprächsführungstechniken, erarbeiten Handlungsinstrumente für Fürsorge- und Klärungsgespräche und entwickeln einen Fahrplan für zukünftige Gespräche.
Ihr Mehrwert liegt in der professionellen Vorbereitung in der Rolle als AusbildungsleiterIn und -verantwortliche/r im Umgang mit der Generation Z in Ihrem Unternehmen. Wir unterstützen Sie im Hinblick auf die steigenden Anforderungen in Bezug auf Gesprächsführung, Rollenverständnis und Unterstützungssysteme für Azubis.
Wir bieten Ihnen auch inhouse Schulungen an.
Als Speakerin für Arbeitgeberverbände, IHKs, Handwerkskammern, Unternehmen und anderen Multiplikatoren, können wir unsere Expertise und Erfahrung einem breiteren Publikum zugänglich zu machen und die Sensibilisierung und Bildung in Bezug auf diese wichtigen Themen fördern. Dies kann einen erheblichen Beitrag zur Verbesserung der Ausbildungsqualität und zur individuellen Förderung der jungen Auszubildenden leisten.
Für Mitarbeitende, die sich in herausfordernden Lebenssituationen befinden, wie beispielsweise Trennung, Scheidung, finanziellen Belastungen, Unsicherheiten und Überforderungen im Zusammenhang mit der Kindererziehung sowie familiären Herausforderungen, sind wir für Ihr Unternehmen eine Anlaufstelle mit multiprofessioneller Beratung.
Die Möglichkeit, Beratung sowohl in Präsenz als auch online anzubieten, gewährleistet Flexibilität und Erreichbarkeit für verschiedene Bedürfnisse.
Unser gemeinsames Ziel: ein gesundes und leistungsfähiges Team durch die Erschaffung eines gesundes, unterstützendes und fürsorgliches Arbeitsumfeldes. Dies ist ein wertvoller Vorteil für jedes Unternehmen.
Die Einhaltung der Schweigepflicht, gibt Ihren Mitarbeitenden die Sicherheit, dass ihre Privatsphäre respektiert wird.
In unserem Führungskräftecoaching eröffnen sich Ihnen bestenfalls Perspektiven, Ihr gesamtes berufliches Potenzial zu entfalten und eine langfristig positive Wirkung auf Ihr Team und die gesamte Organisation zu erzielen.
Dieser spezialisierte Prozess zielt darauf ab, Führungskräfte in ihrer beruflichen Entwicklung und Effektivität zu fördern. Im Folgenden finden Sie die zentralen Punkte einer Zusammenfassung des Führungskräftecoachings:
Ich freue mich darauf Sie kennen zu lernen.
‚Achtsam Führen mit Pferd und Verstand‘ ermöglicht uns, Führungskräfte und Personalverantwortliche auf dem Weg in eine neue, agile Arbeitswelt nachhaltig zu unterstützen. Achtsamkeit ist eine wissenschaftlich belegte und bedeutende Führungskompetenz.
Deshalb bieten wir Ihnen die Gelegenheit, diese Kompetenz durch unsere individuelle Coaching-Methode zu entwickeln.
In unserer einzigartigen Coaching-Erfahrung arbeiten wir eng mit unserem Partner 🐴TC🐴 zusammen, einem ausgebildeten Paint Horse, der von unserer Kooperationspartnerin und Pferdetrainerin Anke Rath betreut und ausgebildet wird. Mit seiner einzigartigen Horsenality ermöglicht TC uns, Ihre Führungs-Persönlichkeit zu reflektieren und zu professionalisieren.
Unsere Coaching-Programm zielt darauf ab:
Dieses Coaching findet nur nach vorherigem Kennenlernen statt, um sicherzustellen, dass es perfekt auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Wir fördern und stärken Ihr achtsames Führen, indem wir die Weisheit und Empfindsamkeit von Pferden nutzen.
In Kooperation mit der IHK Siegen bietet Soulworker niedrigschwellige Hilfen für Azubis in Krisensituation an. Wie dies genau funktioniert?
Für Ausbilder: Wir bieten Ihnen Beratung und Unterstützung für Ihre Azubis. Rufen Sie uns gerne an. Ein telefonischer Erstkontakt ist in der Regel sehr hilfreich.
Für Azubis: Du hast das Gefühl, Dir wächst gerade alles über Kopf und kommst damit alleine nicht klar? Dann meld Dich bei uns. Wir unterliegen der Schweigepflicht. Dein(e) Ausbilder/in erfährt nicht, dass Du angerufen hast. Wir sind für Dich da und unterstützen Dich. Meld Dich: 0162 / 4416015
Ob telefonisch, per WhatsApp oder per email spielt keine Rolle.
Das Angebot ist für AusbilderInnen und Azubis der Mitgliedsunternehmen der IHK Siegen kostenlos. Unternehmen aus anderen IHK´s berechnen wir einen Stundensatz.
Wir unterliegen der Schweigepflicht.
Hier geht es auch zum Podcast über dieses Projekt!
Teamcoaching ist darauf ausgerichtet, die individuellen Fähigkeiten jedes Teammitglieds optimal zu nutzen und gleichzeitig eine positive Teamkultur zu fördern. So können wir die Teamleistung steigern und die Arbeitsbeziehungen stärken.
Teamentwicklung ist ein Prozess, der darauf abzielt, die Effektivität und Zusammenarbeit innerhalb eines Teams zu verbessern. Es beinhaltet verschiedene Maßnahmen, Aktivitäten und Strategien, um die individuellen und kollektiven Fähigkeiten der Teammitglieder zu stärken.
Mögliche Ansätze können sein:
Rufen Sie uns gerne an, gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, dass zu Ihrem Team passt.
In Krisensituationen stehen wir Ihnen beratend zur Seite zu stehen.
Hier sind einige Gedanken zu Ihrem Service:
Sensibilität und Unterstützung: Krisensituationen im Unternehmensumfeld, sei es der Verlust eines Kollegen, ein Unfall oder die drohende Gefahr des Suizids eines Mitarbeitenden, können die Betroffenen häufig überwältigen. In solchen Momenten ist professionelle Unterstützung von unschätzbarem Wert, um Angst, Ohnmacht und Sprachlosigkeit zu bewältigen.
Richtiges Handeln: In Krisen ist es oft schwer zu wissen, wie man angemessen reagieren soll. Unsere Dienstleistung kann dabei helfen, die richtigen Schritte und Unterstützung für die Betroffenen zu finden.
Flexibilität: Die Möglichkeit, kurzfristig Termine zu vereinbaren, ist entscheidend, da Krisen oft unvorhersehbar auftreten und schnelle Reaktionen erfordern.
Teamzusammenhalt: Die Fähigkeit, in solchen herausfordernden Situationen zusammenzuhalten und sich gegenseitig zu unterstützen, ist ein Zeichen eines starken Teams und einer fürsorglichen Organisation. Hier unterstützen wir Sie.
Rufen Sie uns gerne an.
Unsere Vorträge zu den sieben Säulen der Resilienz haben mittlerweile deutschlandweit Beachtung gefunden. Wir sind bekannt für eine lockere, gleichzeitig jedoch professionelle und informative Präsentationsweise. Die Inhalte dienen oft als Impulse für positive Veränderungen im Denken. Nach den Vorträgen kommen die Teilnehmer*innen ins Gespräch, wobei Gesundheit zu einem zentralen Thema wird. Damit haben wir ein kleines, aber bedeutendes Zwischenziel erreicht.
Resilienzmodule:
Diese Module können unabhängig voneinander gebucht werden.
Die Schulungseinheiten mit dem Titel „Suchtfrei im Betrieb“ sind speziell für Führungskräfte konzipiert und bieten:
Diese Module bauen aufeinander auf, so ist die Nachhaltigkeit garantiert.
Diese Module biete ich auch als ganztägigen Workshop an.
Bevor Sie fortfahren, möchte ich betonen: Sucht ist eine Krankheit und kann jeden treffen.
Betriebliche Suchtprävention: Qualifizierung für Personalverantwortliche und Führungskräfte
In Ihrem Unternehmen sind etwa 5 % der Beschäftigten von verschiedenen Suchtformen betroffen, sei es Alkohol-, Medikamenten- oder Drogenabhängigkeit, sowie nichtstoffgebundene Süchte wie Internetsucht oder Spielsucht. Diese Herausforderungen können sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und Produktivität auswirken.
Unsere zweitägige Schulung hat das Ziel, Ihren Verantwortlichen Sicherheit im Umgang mit Suchtthemen im Betrieb zu vermitteln.
Modul 1
Modul 2 (nach ca. 4 Monaten):
Als zusätzlichen Service bieten wir eine Folgeveranstaltung an, bei der wir gemeinsam mit Ihnen und dem Betriebsrat eine maßgeschneiderte Betriebsvereinbarung (BV) zum Thema Sucht ausarbeiten. Diese beinhaltet einen individuellen Stufenplan, um sicherzustellen, dass die erworbenen Kenntnisse erfolgreich in die betriebliche Praxis integriert werden.
Mit unserer qualifizierten Unterstützung schaffen Sie nicht nur ein gesundes Arbeitsumfeld, sondern stärken auch die Resilienz Ihres Teams.
Sind Sie an unserer betrieblichen Suchtprävention interessiert? Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und maßgeschneiderte Angebote!
„Focus on you. NOW“ – 60 Tage Selbstfürsorge für ein achtsames Leben
Sie möchten Ihren Mitarbeitenden ein besonderes Angebot im Rahmen Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagement machen, dass langfristig positive Impulse setzt? Entdecken Sie „Focus on you. NOW“ – ein 60-tägiges Programm für mehr Selbstfürsorge und Achtsamkeit im Alltag.
Leistungen:
Dieses Buch lädt dazu ein, sich täglich bewusst Zeit zu nehmen, den Tag achtsam zu starten und zu beenden. Die 10-minütigen Impulse werden zu einem wichtigen Ritual, das langfristig zu mehr innerer Ruhe und Wohlbefinden führt.
Wir alle wissen, wie gut es uns tut, in der Natur zu sein. Stress und Sorgen fallen von uns ab, wir entspannen uns und können klarer denken. Der Aufenthalt in der Natur hebt unsere Stimmung, gibt uns unsere Energie und Vitalität zurück, erfrischt uns. Dieser Aufenthalt sorgt auch bei Ihrem Team für Entspannung und Regeneration.
Es ist wissenschaftlich nachgewiesen, dass der Wald ein unschlagbarere Unterstützer für die Gesundheit ist. Die Regulierung des Blutdruckes und die Reduzierung der Stresshormone Adrenalin und Cortisol sind hier als Erstes zu nennen.
Durch eingebaute Übungen, für den Umgang mit erfolgreichem Stressabbau und Regulierung von Emotionen, wird der Fokus in diesem Workshop, auf den Transfer von mehr Achtsamkeit und somit einem erfolgreichen Stressmanagement im Alltag gelegt.
Das Waldbaden ist zudem ein wunderbares Instrument zur Stärkung des Teamgeistes, zur Steigerung der Motivation und Kreativität und dient als Unterstützer unseres Wohlbefindens.
Workshop:
Dauer ca. 3 Stunden
Empfohlenen TN Zahl: 6 – 12 Mitarbeiter*innen
inkl. telefonische Beratererreichbarkeit für 3 Wochen nach der Veranstaltung
inkl. eine HAPPY WATER oder die HOSENTASCHENTIPPS FÜR DEN SCHREIBTISCH für jeden Teilnehmer
inkl. Verpflegung
Achtsamkeits-Tischaufsteller für mehr Balance im Arbeitsalltag
Haben Sie sich vorgenommen, achtsamer zu leben und mehr Ruhe im stressigen Arbeitsalltag zu finden? Damit Ihre guten Vorsätze nicht in Vergessenheit geraten, präsentieren wir Ihnen unseren Achtsamkeits-Tischaufsteller.
Leistungen:
Unser Tischaufsteller unterstützt Sie dabei, sich täglich bewusst Auszeiten zu gönnen, um gesund, belastbar und motiviert zu bleiben. Die 80 Tipps bieten Ihnen Anregungen für mentale und physische Entspannung im Arbeitsalltag. Sie dienen als Quelle der Inspiration, besonders in stressigen Momenten.
Neu in unserem Angebot ist die digitale Version der Achtsamkeitstipps. Damit bleiben Sie und Ihre Mitarbeiter über 80 Wochen hinweg in Kontakt und fördern kontinuierlich die psychische Gesundheit im Unternehmen.
Investieren Sie in das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sprechen Sie mich gerne an, um weitere Informationen zu erhalten und Ihr Unternehmen auf den Weg zu mehr Achtsamkeit zu bringen!
Mehr Informationen:
Blogartikel
Presseartikel
Jetzt per E-Mail anfragen:
soulworker@katrin-arens.de
Dann nutzen Sie bitte zur Kontaktaufnahme dieses Formular, auch für Rückrufbitten und unverbindliche Terminanfragen.
Ich unterliege der Schweigepflicht, behandle Ihr Anliegen daher absolut vertraulich und werde mich zeitnah bei Ihnen melden.