Mein Ansatz kombiniert Theorie und Praxis für ein rundum effektives Lernerlebnis. Mit den Praxistools von METALOG kann ich den Transfer von Lernprojekten in den Alltag nahtlos gestalten (www.metalog.de).
Ich arbeite eng mit den AusbilderInnen und Azubis zusammen und setze genau an ihrem aktuellen Wissensstand an. Dabei berücksichtige ich ihre individuellen Erfahrungen und Kenntnisse, um eine vertrauensvolle Grundlage zu schaffen, die es allen Teilnehmenden ermöglicht, offen und motiviert an der Schulung teilzunehmen.
Mein Ziel ist es, ihre individuellen Kompetenzen zu stärken und sie in ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung zu fördern. So entsteht nicht nur ein besseres Verständnis für die Inhalte, sondern auch ein höheres Engagement, was wiederum zu einer positiven und produktiven Lernatmosphäre beiträgt.
Modul 1: Lebenszyklen der Generation Z, Rolle als Ausbilder, Umgang mit ambivalentem Verhalten und Widerstand.
In diesem Modul lernen die TeilnehmerInnen die Besonderheiten der Generation Z zu verstehen und wie sie als AusbilderIn effektiv mit ihr arbeiten können. Ein wichtiges Thema ist die Reflektion der eigenen Haltung als AusbilderIn.
Modul 2: Stärken von Azubis erkennen, Gesprächsführung, Handlungsinstrumente und Zukunftsplanung.
Dieses Modul legt den Fokus auf das Kennenlernen von Handlungsinstrumenten, um die Stärken der Auszubildenden sichtbar zu machen, sie gezielt zu erkennen und zu fördern. Dabei vermitteln wir geeignete Gesprächsführungstechniken, erarbeiten praxisorientierte Werkzeuge für Fürsorge- und Klärungsgespräche und entwickeln einen strukturierten Fahrplan für zukünftige Gespräche.
Wir besuchen Sie für ein Seminar gerne in Ihrem Unternehmen, so dass alle Verantwortliche im Bereich Ausbildung im Anschluss an die Fortbildung aus „einem Guss“ arbeiten können.
Als Speakerin für Arbeitgeberverbände, IHK´s, Handwerkskammern, Unternehmen und anderen Multiplikatoren, kann ich meine Expertise und Erfahrung einem breiteren Publikum zugänglich zu machen und die Sensibilisierung für dieses wichtige Themen fördern.
In Kooperation mit der IHK Siegen bietet Soulworker niedrigschwellige Hilfen für Azubis in Krisensituation an. Wie dies genau funktioniert?
Für Ausbilder: Beratung und Unterstützung für Ihre Auszubildenden.
Wir stehen Ihnen zur Seite, wenn es um die Unterstützung Ihrer Azubis geht. Ein telefonischer Erstkontakt kann oft der erste Schritt zu einer erfolgreichen Lösung sein.
Rufen Sie uns gerne an:
📞 0162 / 4416015
Wir beraten Sie kompetent und vertrauensvoll.
Für Azubis: Du fühlst Dich überfordert und weißt nicht weiter? Wir sind für Dich da!
Wenn Dir gerade alles über den Kopf wächst und Du alleine nicht klarkommst, zögere nicht, Dich bei uns zu melden. Wir stehen unter Schweigepflicht – Dein(e) Ausbilder/in erfährt nichts von Deinem Anruf. Du bist nicht allein, wir hören zu und unterstützen Dich.
Meld Dich unter:
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Wir sind für Dich da!
Wir unterliegen der Schweigepflicht.
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Wir unterliegen der Schweigepflicht, behandeln Ihr Anliegen daher absolut vertraulich und werden uns zeitnah bei Ihnen melden.