Möchte Ihr Unternehmen im Rahmen der Azubigewinnung qualifizierte, pädagogische Angebote für Ihre Azubis bereitstellen? Oder bei Ihrem Auszubildenden / Ihre Auszubildenen bemerken Sie eine herausfordernde Lebensphase und möchten ihm oder ihr die Möglichkeit geben sich weiter zu entwickeln, resilienter und dadurch auch erfolgreicher zu werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Unser Ziel ist es, Ihre Azubis fit zu machen! Fit für Ihren Betrieb, fit für den persönlichem Erfolg und fit für eine erfolgreiche Ausbildung!
Wir bieten Ihnen folgende offene Veranstaltungen an:
Stärken finden, Herausforderungen meistern!
WARTELISTE! Ein Tag für junge Frauen in der Arbeitswelt
Theorie und Erlebnispädagogik mit Pferden
0 von 12 Plätzen frei
11.09.2024
8.30 – 16.00 Uhr in Attendorn – Ennest
Investition pro Azubi: 240,- Euro inkl. Mittagessen und Getränke
Anmeldung bis zum 10.8.2024
10 % Frühbucherrabatt bis zum 15.06.24
WARTELISTE! Kommunikationstraining – Wir schaffen Transparenz
0 von 18 Plätzen frei
28.08.2024
8.30 – 16.00 Uhr in Attendorn
Investition pro Azubi: 240,- Euro inkl. Mittagessen und Getränke
Erfolgsstrategien für Ausbilder im Umgang mit den Bedürfnissen einer herausfordernden Generation!
Wir besuchen Sie für ein Seminar gerne in Ihrem Unternehmen, so dass alle Verantwortliche im Bereich Ausbildung in Anschluss an die Fortbildung aus „einem Guss“ arbeiten können.
Das Programm bietet wertvolle Schulungsmodule für Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche in Unternehmen an. Diese Module sind auf die Bedürfnisse der modernen Arbeitswelt und insbesondere auf die Anforderungen der Generation Z zugeschnitten. Hier ist eine Zusammenfassung der beiden Module:
Für Mitarbeitende, die sich in herausfordernden Lebenssituationen befinden, wie beispielsweise Trennung, Scheidung, finanziellen Belastungen, Unsicherheiten und Überforderungen im Zusammenhang mit der Kindererziehung sowie familiären Herausforderungen, sind wir für Ihr Unternehmen eine Anlaufstelle mit multiprofessioneller Beratung.
In unserem Führungskräftecoaching eröffnen sich Ihnen bestenfalls Perspektiven, Ihr gesamtes berufliches Potenzial zu entfalten und eine langfristig positive Wirkung auf Ihr Team und die gesamte Organisation zu erzielen.
Dieser spezialisierte Prozess zielt darauf ab, Führungskräfte in ihrer beruflichen Entwicklung und Effektivität zu fördern. Im Folgenden finden Sie die zentralen Punkte einer Zusammenfassung des Führungskräftecoachings:
‚Achtsam Führen mit Pferd und Verstand‘ ermöglicht uns, Führungskräfte und Personalverantwortliche auf dem Weg in eine neue, agile Arbeitswelt nachhaltig zu unterstützen. Achtsamkeit ist eine wissenschaftlich belegte und bedeutende Führungskompetenz.
Deshalb bieten wir Ihnen die Gelegenheit, diese Kompetenz durch unsere individuelle Coaching-Methode zu entwickeln.
In Kooperation mit der IHK Siegen bietet Soulworker niedrigschwellige Hilfen für Azubis in Krisensituation an. Wie dies genau funktioniert?
Teamcoaching ist darauf ausgerichtet, die individuellen Fähigkeiten jedes Teammitglieds optimal zu nutzen und gleichzeitig eine positive Teamkultur zu fördern. So können wir die Teamleistung steigern und die Arbeitsbeziehungen stärken.
Teamentwicklung ist ein Prozess, der darauf abzielt, die Effektivität und Zusammenarbeit innerhalb eines Teams zu verbessern. Es beinhaltet verschiedene Maßnahmen, Aktivitäten und Strategien, um die individuellen und kollektiven Fähigkeiten der Teammitglieder zu stärken.
Mögliche Ansätze können sein:
In Krisensituationen stehen wir Ihnen beratend zur Seite zu stehen.
Hier sind einige Gedanken zu Ihrem Service:
Sensibilität und Unterstützung: Krisensituationen im Unternehmensumfeld, sei es der Verlust eines Kollegen, ein Unfall oder die drohende Gefahr des Suizids eines Mitarbeitenden, können die Betroffenen häufig überwältigen. In solchen Momenten ist professionelle Unterstützung von unschätzbarem Wert, um Angst, Ohnmacht und Sprachlosigkeit zu bewältigen.
Unsere Vorträge zu den sieben Säulen der Resilienz haben mittlerweile deutschlandweit Beachtung gefunden. Wir sind bekannt für eine lockere, gleichzeitig jedoch professionelle und informative Präsentationsweise. Die Inhalte dienen oft als Impulse für positive Veränderungen im Denken. Nach den Vorträgen kommen die Teilnehmer*innen ins Gespräch, wobei Gesundheit zu einem zentralen Thema wird. Damit haben wir ein kleines, aber bedeutendes Zwischenziel erreicht.
Bevor Sie fortfahren, möchte ich betonen: Sucht ist eine Krankheit und kann jeden treffen.
Betriebliche Suchtprävention: Qualifizierung für Personalverantwortliche und Führungskräfte
In Ihrem Unternehmen sind etwa 5 % der Beschäftigten von verschiedenen Suchtformen betroffen, sei es Alkohol-, Medikamenten- oder Drogenabhängigkeit, sowie nichtstoffgebundene Süchte wie Internetsucht oder Spielsucht. Diese Herausforderungen können sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und Produktivität auswirken.
Unsere zweitägige Schulung hat das Ziel, Ihren Verantwortlichen Sicherheit im Umgang mit Suchtthemen im Betrieb zu vermitteln.
„Focus on you. NOW“ – 60 Tage Selbstfürsorge für ein achtsames Leben
Sie möchten Ihren Mitarbeitenden ein besonderes Angebot im Rahmen Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagement machen, dass langfristig positive Impulse setzt? Entdecken Sie „Focus on you. NOW“ – ein 60-tägiges Programm für mehr Selbstfürsorge und Achtsamkeit im Alltag.
Wir alle wissen, wie gut es uns tut, in der Natur zu sein. Stress und Sorgen fallen von uns ab, wir entspannen uns und können klarer denken. Der Aufenthalt in der Natur hebt unsere Stimmung, gibt uns unsere Energie und Vitalität zurück, erfrischt uns. Dieser Aufenthalt sorgt auch bei Ihrem Team für Entspannung und Regeneration.
Achtsamkeits-Tischaufsteller für mehr Balance im Arbeitsalltag
Haben Sie sich vorgenommen, achtsamer zu leben und mehr Ruhe im stressigen Arbeitsalltag zu finden? Damit Ihre guten Vorsätze nicht in Vergessenheit geraten, präsentieren wir Ihnen unseren Achtsamkeits-Tischaufsteller.
Dann nutzen Sie bitte zur Kontaktaufnahme dieses Formular, auch für Rückrufbitten und unverbindliche Terminanfragen.
Ich unterliege der Schweigepflicht, behandle Ihr Anliegen daher absolut vertraulich und werde mich zeitnah bei Ihnen melden.
