Ihre Mitarbeitenden können sich in schwierigen Lebensphasen an Soulworker wenden und werden multiprofessionell beraten.
Ziel ist die Wiederherstellung und Festigung der psychischen Gesundheit.
Ihr Mehrwert: ein gesundes und leistungsfähiges Team. Diese Leistung biete ich im Rahmen des Employee Assistance Program (EAP) an.
Wir unterliegen der Schweigepflicht. Es entstehen für Sie keine Bereitstellungskosten, nur terminierte Beratungen werden in Rechnung gestellt.
Modul 1:
Modul 2:
Die inhaltliche Arbeit und der Arbeitsaufwand für Sie als Ausbildungsleiter*in und -verantwortliche wird immer anspruchsvoller. Eine multiprofessionelle Vorbereitung im Bereich der Gesprächsführung, der eigenen Rolle, Weitervermittlung an Hilfesysteme etc. ist ein Gewinn für jedes Unternehmen.
Die Ausbilder-Akademie besucht Sie in Ihrem Unternehmen. So bekommen wir Ausbildungsleitungen, Ausbildungsverantwortliche und weitere Zuständige an einen Tisch und somit ist die bestmögliche Nachhaltigkeit dieser Fortbildung gewährleistet.
Möchten Sie Ihre Mitglieder weiterbilden und sensibilisieren? Arbeitgeberverbänden, IHKs und weiteren Multiplikatoren stehe ich hier als Speakerin zur Verfügung.
In Kooperation mit der IHK Siegen bietet Soulworker niedrigschwellige Hilfen für Azubis in Krisensituation an. Wie dies genau funktioniert?
Für Ausbilder: Wir bieten Ihnen Beratung und Unterstützung für Ihre Azubis. Rufen Sie uns gerne an. Ein telefonischer Erstkontakt ist in der Regel sehr hilfreich.
Für Azubis: Du hast das Gefühl, Dir wächst gerade alles über Kopf oder Du hast Sorgen? Dann meld Dich bei uns. Wir unterliegen der Schweigepflicht. Dein(e) Ausbilder/in erfährt nicht, dass Du angerufen hast. Wir sind für Dich da und unterstützen Dich. Meld Dich: 0162 / 4416015
Ob telefonisch, per WhatsApp oder per email spielt keine Rolle.
Das Angebot ist für Dich kostenlos. Wir unterliegen der Schweigepflicht.
Hier geht es auch zum Podcast über dieses Projekt!
Immer wieder geraten Teams in den Strudel der undefinierbaren Unzufriedenheit.
So entstehen ganz leicht negative Gedankenmuster, die die Motivation im Team schmelzen lassen. Dies kann, bisher gut funktionierende Teams, regelrecht lahm legen.
Hier setzen wir an: Wir aktivieren Ihr Team zu einer positiven Arbeitsgrundhaltung.
Das Besondere an unserem Teambuilding-Events ist, dass wir die theoretischen Inhalte erlebbar machen.
Rufen Sie uns gerne an.
Wir stehen Ihnen in Krisen beratend zu Seite.
Im beruflichen Setting kann dies ein plötzlich eintretender Tod eines Kollegen/einer Kollegin sein, ein Verkehrsunfall auf dem Weg zur Arbeit, ein Arbeitsunfall oder aber auch eine plötzliche Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit.
Angst und Ohnmachtsgefühle lassen erstarren. Normale Abläufe sind durch eine Krise gestört und Sprachlosigkeit setzt ein.
Professionelle Begleitung der Mitarbeiter ist in einer Krise empfehlenswert. Termine können kurzfristig vereinbart werden.
Wir sind mittlerweile deutschlandweit bekannt, für unsere locker gehaltenen und dennoch professionellen, informativen Vorträgen zu den sieben Säulen der Resilienz.
Die Inhalte werden oft als Denkanstöße für mögliche positive Veränderungen genutzt. Die Teilnehmer*innen kommen nach dem Vortrag ins Gespräch und Gesundheit wird zum Thema. Ein kleines Teilziel ist erreicht.
Module Resilienz:
Diese Module können unabhängig voneinander gebucht werden.
Die Module „Suchtfrei im Betrieb“ für Führungskräfte:
Diese Module bauen aufeinander auf, so ist die Nachhaltigkeit garantiert.
Diese Module biete ich auch als Workshop an.
Bevor Sie weiterlesen, möchte ich Ihnen sagen: Sucht ist eine Krankheit und kann jeden treffen.
Betriebliche Suchtprävention umfasst die Qualifizierung von Personalverantwortlichen und Führungskräften zu dem Thema Sucht.
Ca. 5 % der Beschäftigten eines Unternehmen sind von einer Sucht betroffen. Als Beispiele sind hier die Alkoholsucht, Medikamentenabhängigkeit, Drogenkonsum oder die nichtstoffgebundenen Süchte wie Internetsucht oder Spielsucht, zu nennen. Vielleicht fällt Ihnen bei dieser Aufzählung schon jetzt ein Mitarbeiter ein, um den Sie sich Sorgen machen und bei dem Sie eine Suchtabhängigkeit vermuten. Viele Führungskräfte sind unsicher im Umgang mit suchtauffälligen Mitarbeitern, da die Erfahrung und geeignete Handlungsinstrumente fehlen und das Thema Sucht für viele völliges Neuland ist.
Ziel des zweitägigen Seminars ist, den Verantwortlichen in Ihrem Unternehmen im Umgang mit Sucht im Betrieb Sicherheit zu geben.
Modul 1
Modul 2 – nach ca. 4 Monaten
Als Folgeveranstaltung biete ich Ihnen eine Ausarbeitung einer Betriebsvereinbarung (BV) Sucht an. Gemeinsam mit Ihnen und dem Betriebsrat wird eine auf Sie zugeschnittene Betriebsvereinbarung mit dem dazugehörigen Stufenplan entwickelt.
Wir alle wissen, wie gut es uns tut, in der Natur zu sein. Stress und Sorgen fallen von uns ab, wir entspannen uns und können klarer denken. Der Aufenthalt in der Natur hebt unsere Stimmung, gibt uns unsere Energie und Vitalität zurück, erfrischt uns. Dieser Aufenthalt sorgt auch bei Ihrem Team für Entspannung und Regenerierung. Es ist wissenschaftlich nachgewiesen, dass der Wald ein unschlagbarere Unterstützer für die Gesundheit ist. Die Regulierung des Blutdruckes und die Reduzierung der Stresshormone Adrenalin und Cortisol sind hier als Erstes zu nennen.
Durch eingebaute Übungen, für den Umgang mit erfolgreichem Stressabbau und Regulierung von Emotionen, wird der Fokus in diesem Workshop, auf den Transfer von mehr Achtsamkeit und somit einem erfolgreichen Stressmanagement im Alltag gelegt.
Das Waldbaden ist zudem ein wunderbares Instrument zur Stärkung des Teamgeistes, zur Steigerung der Motivation und Kreativität und dient als Unterstützer unseres Wohlbefindens.
Workshop:
Dauer ca. 3 Stunden
Empfohlenen TN Zahl: 6 – 12 Mitarbeiter*innen
inkl. telefonische Beratererreichbarkeit für 3 Wochen nach der Veranstaltung
inkl. eine HAPPY WATER oder die HOSENTASCHENTIPPS FÜR DEN SCHREIBTISCH für jeden Teilnehmer
inkl. Verpflegung
Damit Ihre guten Vorsätze für weniger Stress und mehr Lebensqualität nicht bald schon wieder im Alltag verebben, hilft Ihnen jetzt ein Tischaufsteller, Ihre persönlichen Ziele besser im Auge zu behalten. Er erinnert Sie täglich, achtsam zu sein und sich immer mal wieder Auszeiten und Pausen zu gönnen, um gesund, belastbar und motiviert zu bleiben.
80 Tipps für mentale und physische Ausgeglichenheit im Arbeitsalltag helfen dabei, einen Augenblick Ruhe zu finden und die Sinne zu entspannen, gerade wenn Ihr Tag Sie vollends fordert. Nutzen Sie die Hosentaschentipps für den Schreibtisch als persönlichen Begleiter für mehr Achtsamkeit.
Ab sofort stelle ich Ihrem Unternehmen die Achtsamkeitstipps auch digital zur Verfügung. So können Sie über 80 Wochen mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kontakt bleiben und diese zu mehr Achtsamkeit motivieren. Somit fördern Sie regelmäßig, über 1,5 Jahre, die psychischer Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Sprechen Sie mich gerne an!
Mehr Informationen:
Blogartikel
Presseartikel
Jetzt per E-Mail anfragen:
soulworker@katrin-arens.de
Dann nutzen Sie bitte zur Kontaktaufnahme dieses Formular, auch für Rückrufbitten und unverbindliche Terminanfragen.
Ich unterliege der Schweigepflicht, behandle Ihr Anliegen daher absolut vertraulich und werde mich zeitnah bei Ihnen melden.
