Meine Arbeitsweise

Mein Ansatz kombiniert Theorie und Praxis für ein rundum effektives Lernerlebnis. Mit meinen eigenen Praxistools und denen von METALOG & Coachingcards bei NIKO kann ich den Transfer von Lernprojekten in den Alltag nahtlos gestalten (www.metalog.de).

Ich arbeite eng mit den AusbilderInnen und Azubis zusammen und setze genau an ihrem aktuellen Wissensstand an. Dabei berücksichtige ich ihre individuellen Erfahrungen und Kenntnisse, um eine vertrauensvolle Grundlage zu schaffen, die es allen Teilnehmenden ermöglicht, offen und motiviert an der Schulung teilzunehmen. 

Zusätzlich wird mein, aus langjähriger Erfahrung heraus entwickeltes Arbeitshandbuch zur Unterstützung der Nachhaltigkeit der Ausbilder-Akademie exklusiv den Teilnehmenden der Fortbildung zur Verfügung gestellt. Dieses Handbuch hilft Ihnen dabei, die erlernten Strategien langfristig in Ihrer Praxis zu verankern und Ihren Erfolg als Ausbilder*in kontinuierlich zu sichern.

Mein Ziel ist es, ihre individuellen Kompetenzen zu stärken und sie in ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung zu fördern. So entsteht nicht nur ein besseres Verständnis für die Inhalte, sondern auch ein höheres Engagement, was wiederum zu einer positiven und produktiven Lernatmosphäre beiträgt.

Die folgenden Seiten bieten Ihnen einen Überblick über mögliche Inhalte. Dennoch sind meine Veranstaltungen flexibel gestaltbar und passen sich an die aktuellen Themen an, die für Ihr Unternehmen von Bedeutung sind.
Für mich ist es ein wichtiges Anliegen, dass jede Veranstaltung einen spürbaren Mehrwert sowohl für die Teilnehmenden, als auch für Ihr Unternehmen schafft.
Ab Januar 2025 biete ich auch Solo-Fortbildung für AusbilderInnen an. Mehr Infos unter Punkt 01.
Workshopangebote

01

Ausbilder*innen Workshop Hier können Sie in Kürze das komplette Angebot ald PDF herunterladen

Ausbildung im Wandel

Die Rolle der Ausbilder*innen verändert sich. Junge Menschen von heute suchen mehr als einen Ausbildungsplatz: Sie wünschen sich Sinn, Zugehörigkeit und persönliche Entwicklung. Die Generation Coaching oder Generation Bindung, so wie ich die Gen Z auch nenne, wächst durch echte Beziehung, nicht nur Anleitung.

Bindung statt nur Bildung

Für Unternehmen heißt das: Wer Azubis langfristig halten und begeistern will, muss in Beziehung und Entwicklunginvestieren. Lernen allein reicht nicht mehr – entscheidend ist wie gelernt wird und wer den Weg begleitet.

➡️ Ohne Bindung keine Motivation. Ohne Beziehung kein Brennen für den Beruf.

Ausbilder*innen als Wegbegleiter

Seminar

auf Anfrage I abhängig nach TN-Zahl und Ort der Veranstaltung 1,5 Tage
Vortragsangebote

02

Azubi Workshop: "Meine Rolle im Unternehmen"

Dieser Workshop ermutigt die Auszubildenden, sich proaktiv mit ihrer Rolle und der daraus resultierenden Verantwortung in ihrer Position auseinander zu setzen. Gemeinsam erarbeiten wir, die Erwartungen der Unternehmen an die Azubis und wie sie persönlich ihren Beitrag zum Gesamterfolg leisten können.
Themen:
Selbstreflexion: Was ist meine Funktion? Welche Fähigkeiten bringe ich ein?
Verantwortung: Wie trage ich zur Erreichung der Unternehmensziele bei ?
Teamarbeit: Wie integriere ich mich in das Team?
Entwicklungsmöglichkeiten: Welche Fähigkeiten möchte ich erweitern?
Das Ziel des Workshop’s ist, das Bewusstsein der Auszubildenden für ihre individuelle Relevanz im Unternehmen zu stärken und ihnen Handlungsinstrumente an die Hand zu geben, um aktiv und selbstsicher in ihrer Rolle zu agieren.

Workshop

ab 8 Azubis | 120,00 € p.P. zzgl. MwSt. 4 Stunden
Liegt Ihnen etwas auf der Seele?

03

Azubi Workshop: "Resilienz im Fokus – Erfolgreicher Umgang mit Herausforderungen"

In diesem Workshop entdecken Auszubildende das Konzept der Resilienz und wie sie ihre eigene Kraft zur Bewältigung von Belastungen und Herausforderungen im Arbeitsleben stärken können. Sie lernen, wie sie ihre geistige und emotionale Stärke gezielt ausbauen und in anspruchsvollen Zeiten zielgerichtet und lösungsorientiert bleiben können.
Themen:
Resilienz verstehen: Grundlagen und Bedeutung der persönlichen Widerstandsfähigkeit.
Techniken zur Stressbewältigung: Methoden, um in herausfordernden Situationen gelassen und handlungsfähig zu bleiben.
Eine positive Denkweise entwickeln: Wie kann ich meine Denkweise positiv gestalten, um Lösungen anstatt Probleme zu sehen?
Selbstfürsorge und Achtsamkeit: Wie pflege ich mich selbst, um langfristig widerstandsfähig zu bleiben?
Das Ziel des Workshop’s ist es, die Auszubildenden mit konkreten Werkzeugen und Techniken auszustatten, um ihre Resilienz zu stärken und Herausforderungen im Arbeitsumfeld selbstsicher und gesund zu bewältigen.

Workshop

ab 8 Azubis | 120,00 € p.P. zzgl. MwSt. 4 Stunden
Paketangebote

04

Workshop: "Die Kunst der Kommunikation im Berufsleben"

In diesem interaktiven Workshop werden Auszubildende in die Welt der effektiven Kommunikation eingeführt. Sie erlernen die Schlüsselkonzepte für eine klare, respektvolle und zielorientierte Kommunikation, um Missverständnisse zu minimieren und die Teamdynamik zu optimieren. Sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in beruflichen Situationen werden sie befähigt, wirksam zu agieren.
Themen:
Die Essenz der Kommunikation: Was zeichnet effektive Kommunikation aus?
Aktives Zuhören: Wie kann ich wirklich hinhören und auf mein Gegenüber reagieren?
Klarheit und Feedback: Wie drücke ich meine Anliegen verständlich und konstruktiv aus?
Kommunikationsstile identifizieren: Wie interagiere ich mit verschiedenen Gesprächspartnern?
Das Hauptziel des Workshop’s besteht darin, die Kompetenzen der Auszubildenden zu fördern, damit sie in der Arbeitswelt selbstbewusst und lösungsorientiert handeln können.

Workshop

ab 8 Azubis | 120,00 € p.P. zzgl. MwSt. 4 Stunden

05

Workshop: "Verantwortung übernehmen – Lernen mit Pferden"

In diesem besonderen Workshop arbeiten die Auszubildenden mit Pferden, um die eigene Verantwortung auf eine direkte und praktische Weise zu erleben. Pferde reagieren sensibel auf menschliches Verhalten und spiegeln sofort, wie klar, respektvoll und verantwortungsbewusst jemand agiert.
Inhalte:
Meine Verantwortung im Unternehmen: Ich übernehme die Verantwortung für mein Tun.
Klarheit und Kommunikation: Wie kommuniziere ich klar und verständlich?
Selbstreflexion: Wie wirkt mein Verhalten auf andere?
Fremd- und Eigenwahrnehmung
Durch die Arbeit mit Pferden erfahren die Azubi’s unmittelbar, wie wichtig verantwortungsvolles Handeln ist und wie sie dieses Prinzip in den Berufsalltag übertragen können.
Ein intensives, praxisorientiertes Erlebnis mit nachhaltigem Lerneffekt.

Tagesveranstaltung

296,00 € p.P. zzgl. MwSt. Tagesveranstaltung: 8.30 - 15.30 Uhr in Attendorn /Ennest 6-8 Personen
Einzelberatungsangebote

06

Azubis in Krisensituation/ Azubiberatung

In Kooperation mit der IHK Siegen bietet Soulworker kostenlose niedrigschwellige Hilfen für Azubis in Krisensituation an. Wie dies genau funktioniert?

Für Ausbilder: Beratung und Unterstützung für Ihre Auszubildenden.

Wir stehen Ihnen zur Seite, wenn es um die Unterstützung Ihrer Azubis geht. Ein telefonischer Erstkontakt kann oft der erste Schritt zu einer erfolgreichen Lösung sein.

Rufen Sie uns gerne an:
📞 0162 / 4416015

Wir beraten Sie kompetent und vertrauensvoll.

Für Azubis: Du fühlst Dich überfordert und weißt nicht weiter? Wir sind für Dich da!

Wenn Dir gerade alles über den Kopf wächst und Du alleine nicht klarkommst, zögere nicht, Dich bei uns zu melden. Wir stehen unter Schweigepflicht – Dein(e) Ausbilder/in erfährt nichts von Deinem Anruf. Du bist nicht allein, wir hören zu und unterstützen Dich.

Meld Dich unter:
📞 0162 / 4416015

Wir sind für Dich da!

 

Das Angebot ist für AusbilderInnen und Azubis der Mitgliedsunternehmen der IHK Siegen kostenlos.
Die Beratung von AusbilderInnen und Azubis/Unternehmen, die nicht Mitglied und der IHK Siegen sind, wird mit einem Stundensatz von 135,-€ berechnet.

Wir unterliegen der Schweigepflicht.

Hier geht es auch zum Podcast über dieses Projekt!

 

Kostenlos

in Kooperation mit der IHK Siegen 2-4 Beratungstermine

07

AZUBI-TURM: DAS SPIEL FÜR KOMMUNIKATION, TEAMGEIST & UNTERNEHMENSKULTUR

Das Prinzip: 51 Klötze – 51 Fragen  zu 5 Themen– die Gruppe entscheidet,  kooperiert und diskutiert. 

Der Azubi-Turm besteht aus 51 Holzklötzen und dazu passende 51 Fragen zu 5 verschiedenen Themenstehen:

✅ Kennenlernen – auf lockere und interessante Weise!
✅ Resilienz – Wie gehst du mit Herausforderungen um?
✅ Soziale Kompetenz – Wie funktioniert gute Zusammenarbeit?
✅ Sinn & Motivation in der Arbeit – Warum tust du, was du tust?
✅ Unternehmenskultur – Welche Werte sind in unserem Unternehmen wichtig?

Die Azubis bauen den Turm, ziehen nacheinander Klötze und beantworten die darauf stehenden Fragen. Doch es gibt Regeln! Aber wer übernimmt Verantwortung? Wer trifft Entscheidungen? Die Gruppe muss zusammenarbeiten, kommunizieren und sich aktiv mit den unterschiedlichsten Fragen auseinander setzen.

Hier sind einige der 51 Fragen, die je ein Spiel enthält:
Warum hast du dich für genau diese Ausbildung entschieden?
Was bedeutet Teamarbeit für dich?
Welche Werte sind dir im Berufsleben besonders wichtig?
Wie gehst du mit Herausforderungen im Job um?
Wann hast du dich in einem Team besonders wohl gefühlt?
Was war dein bisher größter Erfolg in der Ausbildung?
Wie kannst du zur positiven Unternehmenskultur beitragen?
Was motiviert dich, jeden Tag zur Arbeit zu kommen?
Wie gehst du mit Kritik um?
Was macht einen guten Kollegen oder eine gute Kollegin aus?
… und viele mehr!

Das Spiel stärkt:
✔ Kommunikationsfähigkeit
✔ Teamgeist & Zusammenhalt
✔ Selbstreflexion & Verantwortungsbewusstsein
✔ Verständnis für die Unternehmenskultur

Ideal für Workshops, Azubi – Sozialräume, Seminare und Azubi-Trainings – einfach, effektiv und mit nachhaltigem Lerneffekt!

Azubiturm inkl. 51 Fragen zu 5 Themen + Spielanleitung + Verpackung

199,- € zzgl. Versand Set