Psychosoziale Beratung

Meist ergeben sich aus persönlichen Gesprächen die inhaltlichen Bedürfnisse des Einzelnen, auf die ich professionell agieren kann.

Eine gute Voraussetzung für erfolgreiche Beratung ist die Motivation des Einzelnen. Das Erstgespräch sollte freiwillig sein, durchaus auch von Dritten vermittelt werden. Ziel ist es, den Betroffenen lösungsorientiert zu beraten.

Oftmals kann ein Gespräch ausreichen, um zunächst die psychische Last zu reduzieren. Der Betroffene erfährt Zuwendung, Wertschätzung, professionelle Hilfe, Respekt und vor allem wertfreie Kommunikation. Durch professionelle Gesprächsführung wird kein Patentrezept ausgesprochen, sondern Hilfe zur Selbsthilfe ermöglicht.

Im Rahmen des EAP kann ich, durch meine Empathie und mit dem Hinweis auf die Schweigepflicht, eventuelles Misstrauen und Bedenken gegenüber dem Arbeitgeber als Beratungsvermittler entkräften.

Psychosoziale Beratung für Unternehmen

Für das Unternehmen Als Ganzes

Sie möchten in Ihrem Unternehmen betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) installieren und psychosoziale Beratung oder Prävention Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung anbieten? Ihnen ist die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sehr wichtig und Sie möchten Ihren Mitarbeitern die Gelegenheit geben, auf einen professionellen Coach für lösungsorientierte Beratungsgespräche zurückgreifen zu können?

Private Sorgen können oft nicht abgeschaltet werden, somit werden sie mit zur Arbeit gebracht. Folge: die Produktivität sinkt durch abnehmende Konzentration und erhöhte Fehlzeiten.
Psychisch gesunde Mitarbeiter sind wichtig und unerlässlich für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Gerne besuche ich Sie und gemeinsam fokussieren wir Ihre Ziele in Ihrer betrieblichen Gesundheitsfürsorge.

Psychosoziale Beratung für Beschäftigte Einzelpersonen

Für Privatpersonen

Sie möchten Unterstützung, um Ihre derzeitige Lebenssituation genauer zu betrachten und zu reflektieren? Sie möchten sich beruflich oder privat verändern, aber es fehlen Ihnen die Ideen oder der Mut für die Umsetzung.
Gemeinsam mit Ihnen beleuchte ich Ihre Sorgen und Nöte. Das Sprichwort: „Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht“ versuchen wir gemeinsam zu entkräften.

Psychosoziale Beratung für Personen in Leitenden Funktionen

Für Personen in leitenden Funktionen

Ziel ist es, dass Mitarbeiter gerne zu Arbeit kommen und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Dabei stellen Sie sich die Frage, wie motiviere ich richtig? Bin ich ein guter Chef und mir meiner Vorbildfunktion bewußt?
Gelebte Wertschätzung und Wahrnehmung sind ein wichtiges Instrument für den unternehmerischen Erfolg. Wohlwollende und klare Kommunikation mit geeigneten Gesprächstechniken ist hier zielorientiert und erfolgversprechend.

Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich für Sie individuelle Handlungsmaßnahmen.

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