Coaching und Beratung

Meist ergeben sich aus persönlichen Gesprächen die inhaltlichen Bedürfnisse des Einzelnen, auf die ich professionell agieren kann.

Eine gute Voraussetzung für erfolgreiche Beratung ist die Motivation des Einzelnen. Das Erstgespräch sollte freiwillig sein, durchaus auch von Dritten vermittelt werden. Ziel ist es, den Betroffenen lösungsorientiert zu beraten.

Oftmals kann ein Gespräch ausreichen, um zunächst die psychische Last zu reduzieren. Der Betroffene erfährt Zuwendung, Wertschätzung, professionelle Hilfe, Respekt und vor allem wertfreie Kommunikation. Durch professionelle Gesprächsführung wird kein Patentrezept ausgesprochen, sondern Hilfe zur Selbsthilfe ermöglicht. Emotionaler Stress wird reduziert, rationale Entscheidungen können getroffen werden.

Im Rahmen des EAP kann ich, durch meine Empathie und mit dem Hinweis auf die Schweigepflicht, eventuelles Misstrauen und Bedenken gegenüber dem Arbeitgeber als Beratungsvermittler entkräften.

Psychosoziale Beratung für Unternehmen

Für das Unternehmen Als Ganzes

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst einen Managementprozess, der die Gesundheitsressourcen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz bestmöglich fördert.
Es kann folgende Themen beinhalten: Ergonomie am Arbeitsplatz, Präventionskurse für Rückengesundheit, Ernährung, Betriebsverpflegung, Förderung individueller Kompetenzen zur Stressbewältigung am Arbeitsplatz, Suchtprävention, aber auch zum Beispiel Pflegeberatung für Angehörige oder Azubi-Workshops hinsichtlich sozialer Kompetenzen.
Ein wichtiger Baustein sollte auch ein immer wiederkehrendes Führungskräftetraining zum gesundheitsgerechten Führen sein, denn Ihre Führungskräfte haben einen enormen Einfluss auf das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter*innen.
Sie haben die Möglichkeit sich mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement zu einem attraktiven Arbeitgeber zu etablieren und somit motivierte Mitarbeiterin*innen zu halten und zu gewinnen.
Gerne besuche ich Sie und gemeinsam fokussieren wir Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement.

Psychosoziale Beratung für Beschäftigte Einzelpersonen

Für Privatpersonen

Sie möchten Unterstützung, um Ihre derzeitige Lebenssituation genauer zu betrachten und zu reflektieren? Sie möchten sich beruflich oder privat verändern, aber es fehlen Ihnen die Ideen oder der Mut für die Umsetzung? Gedanken und Emotionen fesseln Sie und halten Sie von rationalen Entscheidungen ab?
Gemeinsam mit Ihnen beleuchte ich Ihre Sorgen und Nöte. Das Sprichwort: „Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht“ versuchen wir gemeinsam zu entkräften.

Psychosoziale Beratung für Personen in Leitenden Funktionen

Für Mitarbeiter*Innen in Unternehmen

Nachdem ich Ihr Unternehmen kennengelernt habe ist es mir möglich, systemische Maßnahmen und Strategien zur Stärkung der Gesundheitsressourcen Ihrer Mitarbeiter*innen zu entwicklen und umzusetzen.
Betriebliche Gesundheitsfürsorge unterstützt Sie dabei, gesunde und motivierte Unternehmensangehörige zu erhalten, die im Besitz ihres vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens sind. Diese Mitarbeiter*Innen werden ihren Job zu 100% oder auch darüber hinaus erledigen.

Ihr Mehrwert:
Psychisch gesunde Mitarbeiter! Diese sind wichtig und unerlässlich für den Erfolg Ihres Unternehmens. Ziel ist es, dass Mitarbeiter*Innen gerne zu Arbeit kommen und sich mit dem Unternehmen identifizieren.

Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich für Sie individuelle Handlungsmaßnahmen.