Es gibt zwei neue Produkte bei Soulworker und darauf bin ich wirklich sehr stolz!
🥳 Die A.RE.N.S.-Methode© und der Azubi-Turm! 🥳
Wie es dazu kam: zum Ende des letzten Jahres hat es mich ziemlich erwischt 🤒 – ich war eine Woche lang ohne Stimme und angeschlagen. Mein Kopf konnte jedoch noch arbeiten. Also lag ich auf meiner grauen Couch, unter einer dicken Decke und versorgt mit Tee, und brachte endlich die A.RE.N.S.-Methode© zu Papier. Eine Methode, nach der ich schon lange arbeite – bislang jedoch eher nach Gefühl, als nach einer klaren Struktur, die mir fehlte, um die Methode leicht weitergeben zu können. Das habe ich geändert! Und seit diesem Jahr gibt es meine A.RE.N.S.-Methode© schwarz auf weiß! Ein Handout über acht Seiten gibt Dir die Möglichkeit Feedback – , Fürsorge -, Quartals – und Mitarbeitergespräche strukturiert und erfolgreich zu führen. 🚀
Hier konnte ich wie immer auf die wertvolle Unterstützung von FREY PRINT+MEDIA in Attendorn zählen. 🙌
Markus und sein echt sehr nettes Team kann ich Dir wirklich empfehlen, wenn Du etwas drucken lassen möchtest. Und ich kann das mit gutem Gewissen sagen, denn mein zweites Projekt – der Azubi-Turm – war in der Herstellung noch etwas aufwendiger! 🫣
51 Coaching Cards zu 5 verschiedenen Themen:
✅ Resilienz
✅ Soziale Kompetenz
✅ Unternehmenskultur
✅ Sinn & Motivation
✅ Kennenlernen
Die Idee dazu kam mir an Silvester in Holland, in Nieuwvliet Bad um genau zu sein 🌊
Ein vielseitiges Tool für die Arbeit mit Azubis – ob in Sozialräumen für die Pause, in Workshops oder bei Kennenlerntagen. Immer dann, wenn es um Deine Azubis geht!
Ich muss zugeben: Von der Idee bis zur Umsetzung bin ich ein eher ungeduldiger Mensch. Ich überlege kurz und intensiv– und dann mache ich. Häufig ist es der Prozess, der bei mir für Klarheit sorgt. 😃
⏰ Und wenn Du jetzt noch 3 Minuten Lesezeit übrig hast, dann stelle ich Dir Beides vor. Vielleicht bestellst Du ja sogar eins der neuen Tools. 😉
Natürlich werden beide Produkte auch in meinen zukünftigen Workshops in Deinem Unternehmen eingesetzt.
Uuuuund es gibt ein Gewinnspiel! 🎉 Mehr dazu ganz unten 🔜
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Die A.RE.N.S.-Methode© kannst Du ab sofort nutzen, um Feedback- und Mitarbeitergespräche strukturiert, professionell und nachhaltig zu gestalten.
Verabschiede Dich von veralteten Bewertungs- und Fragebögen (es sei denn, Du hältst sie für unschlagbar, dann dürfen sie natürlich bleiben 😉) und sei Vorreiter für eine Methode, die echte und beidseitige Mitgestaltung ermöglicht.
Mit der A.RE.N.S.-Methode© förderst Du intensive Reflexion, realistische Zukunftsplanung, aktivierst Eigenverantwortung und erarbeitest nachhaltige Lösungen – alles dass, was für einen erfolgreichen beruflichen Alltag wichtig ist.
Die Methode beruht auf vier zentralen Schritten:
🔹 A. – Analysieren des IST- und SOLL-Zustands
🔹 RE. – Reflektieren und Erarbeiten von Lösungen und Strategien
🔹 N. – Nachhaltigkeit durch
🔹 S. – Ständiges Überprüfen zur Optimierung
Mein Ziel ist es, Dir ein Werkzeug an die Hand zu geben, das nicht nur Dein Fachwissen erweitert, sondern auch die Beziehung zu Deinen Mitarbeitenden stärkt. Denn erfolgreiche Führung bedeutet auch Bindung – und genau die schaffen wir hier!
👥 Menschen brauchen Bindung, um zu wachsen.
🏢 Unternehmen brauchen Mitarbeiterbindung, um erfolgreich zu sein.
———————–
Gerne sende ich Dir ein Handout, mit dem Du sofort loslegen und Deine Mitarbeitergespräche revolutionieren kannst (Schutzgebühr: 5,- € + 1,60 € Versand).
Wenn Du die A.RE.N.S.-Methode© als festen Bestandteil in Deine Unternehmenskultur integrieren möchtest, stehe ich Dir gerne zur Seite. Meld Dich! 😃
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Der Azubi-Turm
für Kommunikation, Reflexion und Unternehmenskultur.Das Prinzip: 51 Klötze – 51 Fragen zu 5 Themen– die Gruppe entscheidet, kooperiert und diskutiert zu folgenden Themen:
✅ Kennenlernen – auf lockere und interessante Weise!
✅ Resilienz – Wie gehst du mit Herausforderungen um?
✅ Soziale Kompetenz – Wie funktioniert gute Zusammenarbeit?
✅ Sinn & Motivation in der Arbeit – Warum tust du, was du tust?
✅ Unternehmenskultur – Welche Werte sind in unserem Unternehmen wichtig?
Die Azubis bauen den Turm, ziehen nacheinander Klötze und beantworten die darauf stehenden Fragen. Doch es gibt Regeln! Aber welche? Und wer übernimmt Verantwortung? Wer trifft Entscheidungen? Die Gruppe muss zusammenarbeiten, kommunizieren und sich aktiv mit den unterschiedlichsten Fragen auseinander setzen.
Hier sind einige der 51 Fragen, die das Spiel enthält:
- Warum hast du dich für genau diese Ausbildung entschieden?
- Was bedeutet Teamarbeit für dich?
- Welche Werte sind dir im Berufsleben besonders wichtig?
- Wie gehst du mit Herausforderungen im Job um?
- Wann hast du dich in einem Team besonders wohl gefühlt?
- Was war dein bisher größter Erfolg in der Ausbildung?
- Wie kannst du zur positiven Unternehmenskultur beitragen?
- Was motiviert dich, jeden Tag zur Arbeit zu kommen?
- Wie gehst du mit Kritik um?
- Was macht einen guten Kollegen oder eine gute Kollegin aus?
… und viele mehr!
Das Spiel stärkt:
✔ Kommunikationsfähigkeit
✔ Teamgeist & Zusammenhalt
✔ Selbstreflexion & Verantwortungsbewusstsein
✔ Verständnis für die Unternehmenskultur
Ideal für Workshops, Azubi-Sozialräume, Seminare und Azubi-Trainings – einfach, effektiv und mit nachhaltigem Lerneffekt!
Und hier kommt das Gewinnspiel🥳
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🔹 Zu gewinnen: Ein Koffer mit einem Azubi-Turm inklusive aller 5 Kartensets im Wert von 229,- Euro, für Dich und Dein Unternehmen!
🔹 Einzige Bedingung: Ich komme zu Dir, leite Deine Azubis an und darf Fotos für meine Kanäle (Homepage & Social Media) machen und verwenden. 😎
🔹 Kein Aufwand für Dich – nur ein Termin und Deine Azubis zusammentrommeln!
Antworte einfach auf diesen Newsletter – und Du bist im Lostopf! 🎟️
(Teilnahmebedingungen siehe unten)
Ich hoffe, Du kannst zwischen den Zeilen lesen, wie glücklich und zufrieden ich mit meinen neuen Produkten bin. 😇 Das Sahnehäubchen wäre jetzt, wenn Du mich dabei unterstützt, dass meine neuen Ideen die Welt erobern. 🚀
Und vielleicht schlummert in Dir ja auch eine großartige Idee? Setze sie um!
Was ich kann, kannst Du schon lange. 💪🏻
Danke für Deine Zeit und bis bald!
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*** Gewinnspiel ***
Teilnahmebedingungen für das Gewinnspiel
1. Veranstalter
Das Gewinnspiel wird veranstaltet von Soulworker – Ihre Partner für betriebliches Gesundheitsmanagement
2. Teilnahmeberechtigung
Teilnahmeberechtigt sind alle natürlichen Personen ab 18 Jahren mit Wohnsitz in Deutschland.
3. Teilnahmezeitraum
Das Gewinnspiel läuft vom 19.03.25 bis zum 31.03.25 23:59 Uhr.
4. Teilnahme
Die Teilnahme erfolgt durch Antwort auf diesen Newsletter, einen Kommentar unter einem Social-Media-Post, eine E-Mail-Einsendung. Pro Person ist nur eine Teilnahme möglich.
5. Gewinn & Gewinnermittlung
Zu gewinnen gibt es einen Azubi – Turm, inkl. 51 Karten zu je 5 Themen im Wert von 229,- Euro. Der Gewinner wird per Zufallsprinzip unter allen Teilnehmenden ausgelost und innerhalb von 2 Tagen nach Ende des Gewinnspielzeitraums per E-Mail oder auf Social Media informiert.
6. Ausschluss von der Teilnahme
Der Veranstalter behält sich das Recht vor, Teilnehmende bei Manipulationsversuchen oder Verstößen gegen die Teilnahmebedingungen auszuschließen.
7. Datenschutz
Die im Rahmen des Gewinnspiels erhobenen Daten werden ausschließlich zur Durchführung des Gewinnspiels verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Gewinnspiels werden sie gelöscht.
8. Haftungsausschluss
Der Veranstalter haftet nicht für technische Probleme, die die Teilnahme am Gewinnspiel beeinträchtigen könnten. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
9. Änderung & Beendigung
Der Veranstalter behält sich das Recht vor, das Gewinnspiel jederzeit zu ändern oder abzubrechen, falls unvorhergesehene Umstände dies erforderlich machen.
10. Sonstiges
Das Gewinnspiel steht in keiner Verbindung zu [z. B. Facebook/Instagram/linkedin] und wird nicht von diesen Plattformen gesponsert oder unterstützt.
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